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薪酬绩效主管

广州 | 1年以上经验 | 本科学历 |越声理财 |创意策划运营
2020-03-10 更新
职位描述
招聘人数:1人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

负责搭建公司薪酬绩效体系及薪酬绩效相关项目性工作的统筹及落地。


任职要求:

1、本科学历,人力资源专业;

2、熟悉国家劳动人事政策、法规,有薪酬绩效体系搭建经验者优先;

3、具有统筹规划能力及敏锐的市场观察能力,能快速掌握HR领域的变化并进行分析人力数据,从而预测行为以及制定解决方案。

4、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力,工作认真负责、仔细严谨,能承受较大的工作压力,有团队精神;

5、熟练使用计算机及各种办公软件(Word、Excel、PPT),有一定数据分析处理能力。

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